Купите долю в федеральной сети № 1 в СНГ по предоставлению рабочей силы и получайте пассивный доход от 25% годовых

[Валерий Ковалев]

Купите долю в действующем бизнесе федеральной сети № 1 в СНГ по предоставлению рабочей силы и получайте пассивный доход от 25 % годовых


Интересно? Читайте дальше и узнайте ВСЕ подробности за 5 минут!

________________________________________________________________________


Если Вы хотите:


- Сделать вашу финансовую подушку эффективнее путем вложения денег в реальный бизнес и получать пассивный доход на деле, а не на словах.

- Не имеете возможности в силу занятости «брать на себя» работу по еще одному проекту и ищете возможность войти в бизнес капиталом, но не временем.

- Ищете себе активы с адекватным соотношением риск-доходность, с партнерами, которым есть что терять.


То читайте дальше. Вполне возможно, что наше предложение сможет решить ваши задачи.



КАК УСТРОЕН БИЗНЕС? И КАК КОМПАНИЯ «ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ» ЗАРАБАТЫВАЕТ?

- “Персональное решение” - франчайзинговая сеть компаний по предоставлению рабочего персонала без специальных навыков (грузчики, разнорабочие т.д.).

- Как работает “корневой” бизнес, который является объектом масштабирования?

Это предоставление рабочей силы на склады, фабрики, заводы, производства со сдельной и почасовой оплатой. Данным бизнесом мы занимаемся уже 10 лет, компания основана в 2007 году в Санкт-Петербурге.

- В 2012 году мы запустили свою франшизу. На сегодняшний день основной доход головного предприятия (в которое привлекаются инвесторы) - это франчайзинг, т.е. роялти (ежемесячные платежи в виде 4 % от выручки партнера-франчайзи) и паушальные взносы (первоначальные платежи от партнеров за право работать по нашей бизнес-системе). Особенность нашей франшизы и главная причина, почему она так успешна - мы зарабатываем не на партнерах франчайзи, а вместе с ними, мы напрямую 100% заинтересованы в их успехе экономически.

- На сегодняшний день в офисе головного предприятия трудятся 37 человек, у нас > 250 филиалов (филиалы под нашим брендом + white lable - филиалы работающие по нашей технологии под своими брендами) в 8 странах мира (Россия + СНГ + Великобритания), ежедневно “брендовая” сеть выводит на работу > 1000 грузчиков и разнорабочих от Калининграда до Сахалина. ________________________________________________________________________

КАК ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ? КАКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СХЕМА ВЛАДЕНИЯ? КАК ВСЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ?

- Наши инвесторы приобретают долю в головной компании “Персональное решение” - управляющей компании, которая занимается франчайзинговым бизнесом. Вы как инвестор будете зарабатывать на 2 вещах: дивиденды от работы бизнеса и рост стоимости компании и Вашей доли с доходностью от 25% годовых.

- Наша форма собственности - Общество с ограниченной ответственностью (все активы компании принадлежат этому ООО). Инвесторов мы вносим в состав учредителей общества через налоговую инспекцию Санкт-Петербурга, сделка оформляется и заверяется нотариально. При этом приезжать в Питер не обязательно, процедура проводится дистанционно, уже включено 18 инвесторов. - Оформление “под ключ” до получения Вами на руки оригинала соглашения и новой выписки из налоговой производится Управляющей компанией и занимает в среднем 2,5 месяца.



Хотите получить типовой договор с инвесторами? Напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам подробную информацию и ответим на Ваши вопросы. ________________________________________________________________________

КАКИЕ ЦИФРЫ У БИЗНЕСА, КАКИЕ ТЕКУЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ?

Финансовая статистика и факты за последние 3 года - мы растем в 1,5 - 2 раза каждый год!

1. 2014 финансовый год, выручка 23 403 322 рубля, чистая прибыль 8 077 262 рубля

2. 2015 финансовый год: выручка 39 609 703 рубля, чистая прибыль 10 874 406 рублей

3. 2016 финансовый год: выручка 66 450 210 рублей, чистая прибыль 26 847 903 рубля, дивиденды инвесторам и учредителям составили 19 890 291 рубль ________________________________________________________________________


КАКИЕ ГАРАНТИИ У ИНВЕСТОРОВ, ПОЧЕМУ "Персональное решение" НЕ ЗАКРОЕТСЯ ЗАВТРА И ВЫ НЕ ПОТЕРЯЕТЕ СВОИ ДЕНЬГИ?

ГАРАНТИЯ № 1 Запас прочности бизнеса - Он достигается за счет трех основных факторов. 1 - высокая маржинальность (до 80 % от выручки); 2 - устойчивость денежного потока бизнеса (за счет поступления регулярных платежей - роялти в виде % от выручки франчайзи партнеров); 3 - системы мотивации команды (зарплаты абсолютно всех сотрудников компании привязаны к бизнес-результатам - выручке, чистой прибыли, что позволяет естественным образом регулировать расходы в зависимости от результатов + создает дополнительную эффективность).

ГАРАНТИЯ № 2 “Человек у руля” - Денис Решанов, серийный предприниматель, с 11-летним опытом в бизнесе. Создал “Персональное решение” еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4 000 рублей, без связей и поддержки. В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии консалтинговой компании «Ernst & Young» (большая четверка мировых аудиторов). Денис успешно провел “Персональное решение” через 2 российских финансовых кризиса и колоссальное количество проблем и сложностей от стартапа до федеральной сети и международной экспансии и продолжает возглавлять бизнес.

ГАРАНТИЯ №3 Команда - заинтересованные совладельцы - Работа команды бизнеса - вот ключевая реальная гарантия. ТОП-менеджмент “Персонального решения” - совладельцы и партнеры компании, кровно заинтересованные в дивидендах и росте капитализации бизнеса (вы прекрасно знаете, что совладельцы работают по - другому). Средний возраст члена команды - 28 лет, мы не новички в бизнесе. Культура компании основана на 7 ключевых принципах: ответственность, результат, любимое дело, саморазвитие, восхищение, люди и перспектива. У нас работают только заинтересованные единомышленники

ГАРАНТИЯ №4 Нам самим есть что терять - Подсознательно любой инвестор оценивает свои риски при вложении в бизнес, задавая себе ряд вопросов: “Я на стол кладу деньги, что кладет оппонент - предприниматель? Не хочет ли он просто за мой счет проверить какую-то свою идею, не вкладываясь в нее сам материально? Не сдастся ли он при первых же сложностях? Будет ли биться за мои деньги? “Персональному решению” уже 10 лет. За это время в него “вбито” огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы. Наш бизнес для нас - не развлечение и не хобби, он - наш основной источник дохода. Мы занимаемся своим делом профессионально со 100% погружением. Речь не идет о “дайте нам денег, мы попробуем»

ГАРАНТИЯ №5 100% прозрачность и открытость актива - Наш бизнес полностью прозрачен как до, так и после факта инвестирования. Мы документально подтвердим любую цифру и слово в нашем предложении. Мы - открытая компания и не скрываем своих лиц. Про то, что к нам можно приехать в гости и просто пообщаться до сделки, мы даже не говорим.

ГАРАНТИЯ № 6 Официальное юридическое оформление - Процесс оформления инвесторов проходит официально ,схема оформления и владения собственностью проста и понятна. ОГРН нашего ООО “Группа компаний Персональное решение” - 1157847370141 (смотрите всех текущих инвесторов в составе учредителей).

ГАРАНТИЯ № 7 18 уже действующих инвесторов - На сегодняшний день у нас уже 18 инвесторов, это состоятельные люди с опытом. Каждый из них тщательно нас проверил перед стартом инвестиционного партнерства. Первый инвестор у “Персонального решения” появился в августе 2016 года, полтора года назад. С каждым из наших совладельцев можно связаться лично и уточнить необходимые Вам вопросы.

ГАРАНТИЯ № 8 - Репутация основателя, команды и компании в целом - За 10 лет успешной работы мы накопили более 100 бизнес - наград и публикаций о нашей компании в деловой прессе. Кроме Forbes, о нас писали “Деловой Петербург”, “Коммерсант” и множество других изданий. Среди конкурсов, выигранных компанией, такие как всероссийская премия “Бизнес - Успех”, “Интеллектуальный капиталист”, премия “Инновации” от компании Deloitte (большая четверка мировых аудиторов), в 2017 году мы вошли в ТОП-100 франшиз по версии портала Beboss.ru. На нашем ЮТУБ - канале более 50 видео, в 2017 году вышла книга основателя компании “Как я заработал миллион на грузчиках”, посвященная зарождению компании в 2007-2010 годах. Наша публичная репутация для нас имеет прямую ценность в деньгах, она помогает нам вести коммерческую деятельность, а значит - нам просто экономически невыгодно ее терять, занимаясь обманом, сокрытием информации, манипуляцией с отчетностью, рейдерством, выводом активов по отношению к миноритариям - словом, тем, что пугает инвесторов в России. Все то, что мы скроем сегодня, станет известно завтра, а это принесет негативный кумулятивный эффект. Экономически выгодно всегда и во всем играть в долгую. Реальная гарантия - это порядочность основателей, их опыт и ежедневный труд. Нужны подробности по гарантиям инвестиций в "Персональное решение"?



Напишите нашему представителю, и мы пришлем Вам необходимую информацию и ответим на вопросы.

________________________________________________________________________

4 ТВЕРДЫЕ ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ УЖЕ 18 ИНВЕСТОРОВ СТАЛИ СОВЛАДЕЛЬЦАМИ “Персонального решения”?

1. ПОВЫСИЛИ ДОХОДНОСТЬ ПО СБЕРЕЖЕНИЯМ, СДЕЛАЛИ СВОЮ ФИНАНСОВУЮ ПОДУШКУ ЭФФЕКТИВНЕЕ, СОЗДАЛИ + 1 ИСТОЧНИК ПАССИВНОГО ДОХОДА

- Адекватное соотношение доходность-риски Большинство наших инвесторов имеют существенный опыт в инвестировании в 2 полюса активов: с одной стороны - классические банковские инструменты, с другой - высокорисковые активы и акции. При этом на Российском рынке есть существенная сложность в поиске медианных, “серединных” проектов с доходностью 20-30% годовых и разумными контролируемыми рисками. “Персональное решение” – такой проект, который позволяет инвесторам создать себе + 1 независимый источник дохода на долгосрочный период.

- Доходность без потолка + вдолгую Вложение в “Персональное решение” отличается от других тем, что доходность по нему - не фиксирована. Помимо дивидендов, инвесторы так же участвуют в росте капитализации бизнеса, в нашем активе нет прямого “потолка”. У компании очень большой потенциал роста, связанный с объемом Российского и мирового рынков аутсорсинга рабочего персонала и франчайзинга, и рост капитализации может быть не то что кратным - а на порядки. К примеру, компания Manpower (мировая франчайзинговая сеть агентств по подбору персонала) имеет биржевую капитализацию > $4B.

2. ДОВЕРИЕ К ОСНОВАТЕЛЮ, КОМАНДЕ И КОМПАНИИ В ЦЕЛОМ

- Большинство инвестиционных возможностей обезличены, а наше предложение - нет. Что такое ПИФ-ы, биткоины, депозиты, структурные продукты, ноты, облигации, акции крупных компаний, фондовый рынок, покупка 100% готового бизнеса? С кого спросить, если тема не выстрелит? Кому я вообще отдаю деньги? Потом если что концов не сыскать.

- В “Персональном решении” ответственность несут конкретные живые люди, с которыми можно поговорить, обменяться мыслями, увидеть их, они не скрывают своих лиц и никуда не убегают после сделки. Мы не даем своим инвесторам ложных обещаний, поскольку нам дорога наша репутация, мы не обещаем “золотых гор”, 100 % гарантий и доходность 1000% годовых.

3. ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В РАБОТЕ БИЗНЕСА

- Большинство наших инвесторов имеет очень серьезный предпринимательский и/или управленческий опыт. Часть из них располагают и некоторым свободным временем. - Если сейчас вы ищите себе перспективные портфельные компании с вложением денег и небольшого количество времени, но не готовы полностью “тянуть на себе готовый бизнес”, хотите быть причастны к созданию и развитию крупной сети, то знайте, что в нашей компании уже более 3 лет действует внешний и внутренний совет директоров: мы привлекаем экспертов-наставников с различным опытом для обсуждения стратегических и операционных вопросов. В совете директоров также есть люди и из числа инвесторов.

4. ОБМЕН ОПЫТОМ, САМОРАЗВИТИЕ И УЧАСТИЕ В СООБЩЕСТВЕ

- Если Вы объективно понимаете, что в инвестировании помимо чисто финансовых моментов Вы хотели бы почерпнуть актуальный работающий опыт, получить дополнительную бизнес и отраслевую экспертизу, то инвестиции в “Персональное решение” - это то, что Вам надо. - Мы - интересный технологичный бизнес западного типа с текущими результатами, положительной динамикой роста, высоким потенциалом. У нас есть чему поучиться даже предпринимателям с 20 + летним опытом, по их же словам. Внутри компании работает огромная “база знаний”: только за 2017 год нашими учредителями куплено тренингов и обучающих программ более чем на 1 млн рублей. Естественно, по запросу мы делимся всеми доступами с инвесторами.

- Вокруг компании сформировано сообщество вовлеченных людей: инвесторов, франчайзи, сотрудников, партнеров и клиентов. Сообщество “Персонального решения” - это колоссальная концентрация опыта, который поможет вам найти новые решения для вашего бизнеса. Клуб также даст Вам большое количество полезных связей и контактов. Наше сообщество регулярно собирается вместе, обычно это происходит в Питере. Напишите или позвоните нашему представителю, и мы пришлем Вам все подробности и детали по нашему предложению! ________________________________________________________________________

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ДЕНЬГИ И ПОЧЕМУ В БИЗНЕС ПРИВЛЕКАЮТСЯ ИНВЕСТОРЫ?

Нам хватает собственных денег для развития бизнеса. У привлечения денег 3 цели:

1. МОНЕТИЗАЦИЯ 35 % ДОЛЕЙ КОМПАНИИ - Все просто и прозрачно – в 2016 году основными учредителями было принято решение продать часть своих долей (35 %), то есть монетизировать то, что они строили 10 лет. 17 % уже продано, осталось 18%. - Для инвесторов это предложение win-win, потому что продается не 100%, а только часть долей, риска, что вы окажетесь 1 на 1 с активом - нет. Контрольный пакет долей - 65% (а значит и мотивация развиваться дальше) остается у текущих основных учредителей, основателей. Кроме того, отсутствует риск, что придет крупный инвестор и каким-то образом изменит политику компании.

- Почему продажа долей, бизнес сам по себе не зарабатывает? Да нет, прекрасно зарабатывает. Основные учредители работали 10 лет, вкладывая практически всю прибыль в развитие компании, в рост, не вытаскивая ее, никогда не привлекались кредиты, чтобы сейчас создать механизм, который дает прибыль и платит дивиденды. Бизнес был создан с 4 000 рублей и учредители шли к тому, чтобы построить развивающийся актив, который генерит кеш-флоу, построить именно саморазвивающуюся систему. И построили такой актив, он работает и развивается.

2. СОЗДАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО ФОНДА

- На базе продажи долей в “Персональном решении” в 2017 году запущен еще один проект - это инвестиционный фонд. Он занимается отбором качественных растущих бизнесов, с подтвержденными оборотами и чистой прибылью, сильными командами, нуждающихся в финансировании для масштабирования, тщательно их проверяет и привлекает в них капитал (свой и партнерский) путем краудинвестинга.

- Привлечение капитала в “Персональное решение” - для нас своего рода тренировка, пилотный проект, первый кейс, мы оттачиваем технологию инвестиционной деятельности, накапливаем инвестиционный капитал и формируем базу инвесторов. А дальше это будут и другие бизнесы из разных сфер и отраслей.

3. РАСШИРЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ И КРУГОЗОРА

- Наши целевые инвесторы - это состоятельные люди, топы и предприниматели, пробившие себе дорогу и заработавшие деньги своим трудом, упорством и умом. Они обладают собственным, зачастую уникальным опытом, отличным от нашего.

- Такие люди в числе инвесторов-совладельцев супер-полезны бизнесу своим свежим взглядом, собственным опытом и советами, обоснованным мнением, иногда - просто хорошим вопросом, заданным на собрании учредителей.

________________________________________________________________________
Вы дочитали объявление до конца? Спасибо! Если Вас заинтересовало предложение, нужны подробности и детали, то напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам ВСЮ подробную информацию и ответим на Ваши вопросы - конфиденциально, быстро и по делу!

Получите свою презентацию здесь

Ковалев Валерий
Специалист по работе с инвесторами
partner@investfr.ru, 8 (812) 603-40-16 (звонки бесплатно)