Проект «Университет». Азиатский регион.

[DavidAsia]

ПРОЕКТ “УНИВЕРСИТЕТ” (Asian Region, 2018)


(+ Предложение единовременной выплаты дохода тем из вас кто найдёт способ довести до сведения о нижеприведенном тех людей которым эта информация предназначается)


Мое имя - Иван Алексеевич, соучредитель Группы Компаний Азиатского региона «Oriental Business Alliance Co., LTD».
Один из последних Проектов, выполняемых нами по заказу – Финансовый Брокер: основание и развитие Групп финансовых компаний в Азиатском регионе. Выполнение Финансового проекта включало в себя создание и запуск плана по интеграции нашей системы подготовки Специалистов в сфере “Управление финансовыми активами на Мировых Финансовых Рынках” с образовательными системами государственного и коммерческого (элитные ВУЗы и коммерческие организации закрытого типа) сектора.

В настоящее время мы находимся в поиске Финансового Брокера-Партнера в рамках самостоятельного Азиатского Проекта “Университет”.


ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ.
РЕЗУЛЬТАТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА для Компании-БРОКЕР:


1. От 7 000 новых клиентов СРМ каждый год (*).
2. Себестоимость клиента для Брокера = $0. Не предусматриваются никакие отчисления за клиентов (комиссионных расходов нет).
3. Более 50 000 торговых лотов в год (в основном это Gold).
4. Финансовые Капиталы.
6. Позиция Лидера в Регионах с нашим Активным присутствием.
7. Трейдеры – Специалисты: использование этого ресурса (как и многих других) в соответствии с целями Компании-Брокера.
9. Мы подготовим для Вас - Партнёр - целое поколение клиентов (*)
10. Юридический Гарант. До 50% пакета Акций в каждой из Компаний в составе Проекта. (**)
11. Брокер получит неограниченное количество Руководителей Проекта “Мобильный Офис”, которые в считанные месяцы откроют представительства и будут привлекать клиентов к Брокеру в Каждом Уголке каждой страны с Проектом “Университет“!

100% поглощение рынка стран -
это все для Брокера-Партнера.



ЧТО НАМ НУЖНО.
Наши Цели Сотрудничества с Financial Broker – Partner:

1. БАЗА БРОКЕРА. База для наших Систем Подготовок десятков тысяч человек. Как ни крути, но в основе всегда должен быть Брэнд, Поставщик/Провайдер Брокерского Сервиса и Ресурсов. Сейчас у нас есть все кроме имени нашего Партнера.
2. Финансовая Поддержка от Брокера. Деньги необходимы сейчас для обеспечения процессов по завершению системы обучения – интеграция в систему ресурсов Партнера, Брендирование материалов и др., и, как следствие - установления соглашений с учебными заведениями.


КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫБОРА ПАРТНЕРА. БРОКЕРУ предусмотрено:

1. ОКАЗАТЬ Полное содействие в планировании, создании и интеграции в уже существующую Базу Брокера Комплекса Ресурсов-Мер по Локализации интерфейсов/инструментов Компании для стран с недостаточным для свободного использования всех Ресурсов и Услуг Брокера базовым уровнем английского языка у основной массы населения. (Проверено и доказано: невозможно установить надолго полноценное взаимодействие Клиента и Компании в 100% объёме всего имеющегося потенциала Компании-Брокера и его Продуктов и Услуг если клиент не является носителем языка интерфейса сайта и других ресурсов Брокера).
ИТОГО: 1-3 специалиста компании/частичная занятость в процессах по Азии / До 3 месяцев срок привлечения Специалистов, после КТ1 (Контрольная Точка Бизнеса N1) мы сможем решать задачи внутренними силами Альянса.

2. Планирование развития компании стратегическое, руководство осознает факт необходимости финансовой поддержки проекта и готово провести финансирование в кратчайшие сроки. Договоренности между Юр. Организациями (с нашей стороны компания с Уст. Капиталом Компании – 300,000 USD). Деньги нужны на наем сотрудников для Ребрендинга Системы Обучения, форсирования закрепления договоренностей и запуска Проекта с Образовательными Учреждениями.

ИТОГО: Срок частичного обеспечения – до 3 месяцев / суммы – до 39,000 долларов в месяц / график проведения – 1-й день сотрудничества начинается с получения финансирования (3,000-10,000 долл), далее через 30 дней.

3. ПРЕДУСМОТРЕНО ИМЕТЬ Актуальную Базу - СИСТЕМУ РЕСУРСОВ И ИНСТРУМЕНТОВ, и предоставить Комфортные Условия Экстремально Активным Азиатским Трейдерам для Работы на Рынках.
Некоторые из этих составляющих: полностью легальная юридическая база компании и партнеров, линейка инструментов, скорость исполнения ордеров, вывод позиций на рынок, спреды, минимальные и максимальные ограничения по депозитам, комиссии за пополнение - снятие средств со счета, типы счетов, кредитные плечи, опции ввода вывода средств, адекватная поддержка клиентов, вменяемые оферты и условия в них, наличие торговой платформы для всех устройств - без ошибок работающую, скорость зачисления средств и проведение заявок на вывод клиентских средств, бонусы -их типы и возможность вариаций, сайт и клиентский интерфейс в рабочем состоянии всегда, и так далее.


По факту в перечне того что нам нужно для нормального запуска Проекта такого масштаба ничего сверхъестественного, того что выходит за рамки стандартов на сегодняшний день, нет. В том числе и финансирование – мы хорошо знаем обороты и понимаем возможности Компаний. Требуемое обеспечение легко входит в рамки месячного Бюджета Брокера на один физический офис. Только один офис не даст брокеру Поколение десятков и сотен тысяч клиентов. А наш Проект только по этому пути и идет всю дорогу развития.


Следует принимать во внимание 4 ВАЖНЫХ ФАКТА:

1. Два элитных Финансовых Образовательных Учреждения уже ожидают от нас информацию - Программу Подготовки Финансовых Специалистов - Управляющих Финансовыми Активами на Международных Торговых Площадках. С 15 и 19-го Декабря. Третий должен будет получить информацию от нас уже в среду, 27 Декабря. Нас ждут Люди на высших управляющих должностях - и это не хорошо, мы не предоставляем информацию так как не решён Главный Вопрос: Компания-Брокер - Партнёр.

2. Мы имеем успешный опыт работы в рамках Обсуждаемых Процессов. Недавно нами были подписаны соглашения в ряде стран Азии с Локальными Образовательными Учреждениями на предмет интеграции в Системы образования ВУЗов стран наших Программ Подготовки Специалистов. Пример по ссылке.
https://goo.gl/FpojqY
Эта структура насчитывает 172,000 учащихся только по Вьетнаму (но также имеют филиалы в соседних странах). Мы успели подготовить преподавателей ВУЗов,
Учреждение своими силами наладило процессы привлечения и комплектации групп, прошли обучение сотни людей в Группах из числа учащихся этих Учреждений.
К сожалению, Проект был создан и выполнялся по заказу крайне недобросовестного Брокера - одного из лидеров в своём сегменте с Российскими корнями, основатели которого (как оказалось по факту) не нуждаются в торгующих клиентах и в приоритете, видимо, обнуления счетов. Ко всему прочему, эти основатели позволили себе не провести с нами расчёт за проделанную работу. В связи с этим уникальную бизнес-схему пришлось временно свернуть. И сейчас момент ее Возрождения.

3. Схема Бизнеса и детали готовы. Все процессы проверены, ошибки и недоработки сведены к нулю в процессах практического тестового запуска Проекта в самом недавнем прошлом. Это колоссальный объём работ десятков и сотен людей. И сейчас имея базу, проверенную на деле в работе с ВУЗами, уже в завершенном и готовом к использованию состоянии, - мы экономим значительные ресурсы и всего шаге от запуска работ по Азии второй раз.

4. Подтверждение нашей Компетенции. ФАКТЫ ИЗ БЛИЖАЙШЕГО ПРОШЛОГО. Отображена работа структур в Азии, основанных нами и находящихся под нашим управлением вплоть до максимальной Позиции компании на местном рынке Финансовых Услуг обсуждаемого Сегмента. Скриншоты из СРМ. Факты, Отчеты, Цифры, Периоды. Все данные исключительно по Азии. (будут предоставлены по факту выявления реальных намерений сотрудничать)



ВЫВОДЫ:

А) Если подобные Бизнес Предложения интересны Вам - Финансовый Брокер – в принципе,
Б) Если Вы были бы не против видеть в своих Корпоративных СРМ такие же (или лучше чем такие) результаты по Азиатскому региону (где вы вряд ли ещё развернули свою активность),
В) И при условии, что Вы понимаете необходимость, видите реальные причины и согласны с фактом частичного финансирования начального этапа Проекта со стороны Брокера. (АКЦЕНТ. Участие Брокера в подобных Масштабных Проектах в таком регионе как АЗИЯ по умолчанию переводит КОМПАНИЮ-БРОКЕРА в Ранг Получателя максимальной выгоды из числа всех сторон – участников процессов),
Г) Так же, Вы имеете свободные ресурсы, которые можете направить на наш Проект,
Д) Вы располагаете Ресурсом – Время, и Вы Гарантируете долгосрочность Сотрудничества вкупе с чистотой ведения Бизнеса на всем протяжении работы, в том числе должны быть исключены любые Сюрпризы – вплоть до смены Основателей Компании – это ни коим образом не должно влиять на договоренности на Старте,
Е) И у Вас имеются Специалисты, которые могут оперативно подключиться к Задачам по Проекту, которые располагают (или же смогут быть обеспечены Вами, Брокер) достаточным количеством времени и условиями для выполнения Задач, учитывая обязательное наличие у каждого из Специалистов достаточного уровня навыков и компетенций для выполнения поставленных задач на начальной Ст. N1.

То в этом случае мы готовы без промедления приступить к обсуждению деталей и запуску Проекта с Учреждениями, уже ожидающими нашего шага.





<<<CLIENT>>>

”You can never be overdressed and overeducated” 
                                                           (Oscar Wilde)
(Человек не может быть слишком хорошо одет и слишком хорошо обучен)

Образовательная Система любой страны мира имеет колоссальный потенциал для широкого спектра бизнес направлений.
«Сердце государства, Сердце нации».



ФАКТЫ. ОСНОВА И КОНЦЕПЦИЯ.
(ниже приведённая информация является нашей точкой зрения, содержит личные умозаключения и выводы).

1. Существующая сегодня Система покупки Брокерами РЕСУРСОВ - Лидов/Клиентов/Лотов/Депозитов/Прочего (на основе выплат Партнерам-ПРОВАЙДЕРАМ по факту полученного Ресурса - Rebates, IB, CPA и др) это:
- постоянный поиск Партнеров-Провайдеров
- нестабильное получение Ресурсов
- «простои» бизнес структур Брокера
- высокий риск для Брокера, и в первую очередь - потеря времени
- отсутсвие четкого понимания кто есть клиент и его происхождение
- неслаженная работа с клиентами
- нескончаемый процесс интеграции Партнеров в СРМ Брокера
- зачастую несоответствующие действительности статистики и отчеты Брокеров
- высокий уровень отчислений Партнёрам
- динамичная и никак неконтролируемая Брокерами рыночная «цена» за единицу Ресурса, предоставляемую Провайдерами
- Безвыходность ситуации, сложившейся у тех из Брокеров, которые успели полностью «подсесть» на Ресурсы Провайдеров-Партнеров через роспуск собственных IT-команд и Маркетологов. Роспуск, сопутствующий резким снижением колоссальных сумм расходных Бюджетов Брокеров, и это в свою очередь, по-детски, «на ура» воспринялось подавляющим большинством Брокерских Организаций на планете...
- Заложники Обстоятельств, сложившихся в результате «взвешенных» решений истинных владельцев Брокерских Компаний, - они ищут решений проблемы (низкий доход) через Пункт 1 (нескончаемый поиск Партнёров-Провайдеров), что, в свою очередь, «логичнее» повторной комплектации своих команд маркетологов
- Замкнутая Система. Процессы замкнулись.
- Отсутствие желания (а по факту - сил) признавать Факт 1: лучшие поставщики ресурсов для брокеров сами становятся брокерами. И происходит эта Эволюция именно в тот самый момент когда закончится период тестов инструментов для получения Ресурсов. Тестов, проводимых в рамках реальной работы с Брокерами, которым поставлялся тестовый Ресурс Партнерами-Провайдерами.
- Отсутствие желания (а по факту - сил) признавать Факт 2: ЭВОЛЮЦИЯ НЕИЗБЕЖНА. Мощнейшее, прогрессирующее стремление к вершинам социальной лестницы (через деньги разумеется, точнее через их количество), которым мотивирован каждый индивидуум современного общества, оно так или иначе складывает в умах 2+2....
Провайдер (мысли вслух): «я стабильно генерирую лучший ресурс для брокеров. и брокеры уже платят максимум - работают с минимальной прибылью. но как я могу ПОЛУЧАТЬ больше дохода чем сейчас? ... решение!: я сам буду работать со своим Высококачественным Ресурсом! У меня есть Главное - Клиент. Это безрассудство - отдавать Клиента в чужой Бизнес!». Точка.

- 2016-2017 годы имели многочисленные подтверждения Логической цепочке, излагаемой здесь.
~ Статистика. Эволюция Бизнесов с Этапа «Получение Клиента» на Этап «Сервис для Клиента» стала более очевидной, прецеденты перестали быть Нонсенсом, но приобрели характер повседневной обыденности
~ Статистика. Мгновенный и значительный рост общего числа Финансовых организаций повлёк за собой неминуемый результат: количественное и качественное увеличение Финансовых Продуктов на тысячи процентов
~ Статистика. Процент регистрации новых Фин Организаций за эти два года выше чем за последние 10 лет!

- Всему этому способствуют:
А) Доступность: Setup бизнеса под ключ (ценовой порог уже на уровне 30 тыс долл за все, от лицензии и счётов в банках с линейкой платежных инструментов до Брокерских сайтов и платформ на все устройства!).
Б) Простота модели Бизнеса: купил трафик у разных Провайдеров (расход) > получил клиентов/автоматом предоставил сервис брокерский > получил результат (income или profit) > посчитал откуда выгодней клиентов покупать > купил только из самых выгодных Источников > увеличил income > income переходит в Profit.
Или: тесты Ресурсов Провайдеров > Выбор максимально доходных > Закупка Ресурсов > Подсчёт прибылей.
В) Открытые Двери: для всех тех десятков и сотен тысяч доморощенных и профессиональных Провайдеров, которые сегодня улучшают свои инструменты с целью получения Ресурса более высшего качества. И делают они это, работая сейчас с вами - брокер - и получая от вас хорошие отчисления за это. Отличная Бизнес модель - создание и совершенствование своих Бизнес инструментов для применения в своих же целях, получая при этом хороший доход.

- мощнейшая конкуренция на рынке не только Провайдеров, но и Брокерских продуктов и услуг.
СОГЛАСНО ПРОГНОЗАМ - ПРОИСХОДЯЩЕЕ СЕГОДНЯ ЭТО РАННЯЯ СТАДИЯ, НАЧАЛО РАЗВИТИЯ МОЩНОГО ТРЕНДА В СЕГМЕНТЕ МИРОВЫХ ФИНАНСОВЫХ РЫНКОВ.

- НЕСТАБИЛЬНОСТЬ, более походящая на УДАЧИ и НЕУДАЧУ, чем на уверенно растущий и развивающийся Успешный бизнес.

2. Лучшие ПРОВАЙДЕРЫ Ресурсов для Брокерских Компаний очень быстро открывают свой собственный Финансовый Бизнес. И это логично - направлять Качественный Ресурс (трафик/лидов/клиентов/лоты/депозиты/другие) в свой собственный Бизнес, а не в чей-либо другой.

3. Из п2 следует: Брокеру ничего не остаётся кроме как работать с теми из Провайдеров, которые не являются достаточно успешными. И как следствие - фактическое отсутствие ожидаемых Финансовых Показателей (в том числе и доходности) у Брокера в годовых отчетах.

4. Из п3 следует: существующая на сегодняшний день глобальная система разделения Основных Бизнес Процессов (клиентов поставляют сторонние структуры, Брокер сконцентрирован на основной услуге - Предоставление Финансовых Сервисов) - она логична (разделение труда), она принята на ура всеми участниками, она полезна и положительно стимулирует различные сегменты бизнеса, и другие позитивные факторы.

НО!...
- Зарабатывает ли в этой системе сам Брокер?
- если да - то достаточно ли ?
- и как долго это будет неизменно?
- насколько прочна связь брокер-клиент (источник дохода Брокера), лояльны ли последние?
- какой самый очевидный вариант дальнейшего развития событий по этому сценарию в масштабах всей планеты?
- и ещё один повод для размышлений, завершающий цепочку риторических вопросов: наблюдаете ли вы - Брокер - варианты изменений ситуации в лучшую для вас сторону в стратегическом планировании ?

...



5. Существует закономерность. Восприятие информации лучше и быстрей у людей в молодом возрасте чем у взрослых и пожилых.

6. РЕИНВЕСТИЦИЯ. Два варианта. Все мы знаем что если у машины сломалось колесо то ее (машину) никто не выбрасывает. Любой владелец покупает новое колесо и возвращает машину в Бизнес - продолжает эксплуатацию авто, что даёт какие-то выгоды владельцу (в том числе и доход). И так же, в случае получения дохода - не следует спешить ехать на отдых. Правильно - приобрести ещё один автомобиль и запустить его в Бизнес. С этого момента доход уже в два раза больше и быстрей накопление. Потом ещё 2 машины, потом 4, 8 и ещё 10 машин. И только тогда когда Бизнес твёрдо стоит на ногах и с ним вряд ли что-то может случиться - только в этом случае можно начать планировать распределение части стабильного дохода. То же самое и при работе на Финансовых Рынках. Бывают разные ситуации - как успехи так и потери реальных Финансовых средств. И самое главное - нужно знать: как Правильно поступить в той или иной ситуации. Этому мы и учим всех участников наших курсов подготовки с первого дня и на протяжении всей практической работы в реальных рыночных условиях.


7. COCA-COLA. Компания - бесспорный лидер в своём сегменте последние 30 лет. Ежегодно выделяет сотни миллионов долларов на рекламу своих продуктов для подрастающего поколения планеты. Счастливый период - Рождественский вечер. Счастливый подросток - в ожидании Санты с долгожданным Подарком, о котором молодой человек так давно мечтал и больше всего на свете хотел получить именно его. И Coca-Cola... - неотъемлемая составляющая всеми любимого дедушки Санты, заветной мечты сотен миллионов подростков на планете (в мешке у доброго дедушки), ну и всего праздника в целом!!! ЦЕЛЬ (МЕЧТА) ЧЕЛОВЕКА + ПРОДУКТ = ИДЕАЛЬНОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ.

8. Рекламный бюджет Coca-Cola только один раз достиг пропорций 60% / 40% (таргетинг: Взрослая аудитория / Молодёжь). История и факты: стабильный перевес доли бюджетов для последних - для Молодой аудитории. Но! Посмотрите вокруг: каждый взрослый на планете почти каждый день на протяжении всей своей жизни использует продукт Компании Coca-Cola!!!


9. Лучшие в мире Маркетологи работают в Coca-Cola. Это Факт. Эти люди хорошо знают что сегодня они заплатят десятки миллионов долларов и покажут в праздники свой продукт всем детям на планете. Мечты миллионов людей и Продукт Компании - как одно целое. И со стороны может показаться что эти колоссальные Бюджеты - деньги на ветер. Но, по факту, каждый день в течении следующих лет 50 Компания будет ПОЛУЧАТЬ стабильный доход с КАЖДОГО кто видит их Рекламу сегодня !


10. ПРОЕКТ «УНИВЕРСИТЕТ».

А) ПРЕЖДЕ ВСЕГО: даёт возможность каждому достигать их Мечты и Цели. Какая цель у каждого из сотен миллионов людей на этапе Получения Образования? - разумеется это:
- Найти способ как начать ПОЛУЧАТЬ доход уже сейчас, сегодня! и не терять долгие годы в ожидании окончания общего образования!
- Получить престижную, перспективную, современную и высокодоходную работу.
- ИДЕАЛ: получить знания и практические навыки, которые позволят специалисту работать на самого себя, Быть Хозяином Собственного Бизнеса!

В НАШИХ РУКАХ РЕШЕНИЕ Глобального Вопроса, ежедневно возникающего в умах сотен миллионов людей - будущих молодых специалистов.

«Мечты - сбываются, и Цели становятся доступны и близки как никогда прежде!» - вместе с нашей системой Подготовки Финансовых специалистов.

НАПОМНЮ, Система на основе Брокерских ресурсов.

Компания-Брокер + РЕШЕНИЕ для сотен миллионов человек
= ИДЕАЛЬНЫЙ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН.


Б) ТАК ЖЕ, ПРОЕКТ ПО СУТИ ЭТО:
<> комплексы тренингов на платной основе для Миллионов людей из числа населения азиатских стран.
<> кто платит за обучение? - Родители
<> для каждого мамы и папы это оплата прежде всего - ИНВЕСТИЦИЯ. Инвестиция в образование их ребёнка.
<> каждая семья ожидает ВОЗВРАТА ИНВЕСТИЦИИ
<> 100% Родителей четко понимают: они должны получить независимого ребёнка, которому его знания служат фундаментом для зарабатывания денег и построения собственной жизни
<> как молодой специалист может наглядно показать чему он научился? - только работая на Финансовых Рынках
<Coca>/< 100-150 тыс долларов для запуска Проекта.
Можете это адекватно сравнить?

Факт 1.
То за что корпорации платят многие сотни миллионов долларов ежемесячно - вам, Партнёр, сейчас предоставляется почти БЕСПЛАТНО !
Факт 2.
Более чем правильно было бы классифицировать данный Проект как Уникальный Инструмент Хеджирования для любой Финансовой Организации в нынешних не совсем «комфортных» условиях для ведения активности в общепринятом её толковании и установленных нормах.
Факт 3.
Форма Нового Финансового Инструмента для Компаний становиться более востребованной и чёткой если принимать во внимание факторы прогрессирующего развития нового Тренда в Финансовой Индустрии мирового масштаба и условий, в которых запущены и развиваются все эти многочисленные процессы.


<<< КТО ЕСТЬ «КЛИЕНТ» >>>

Считаю важным ПОЯСНИТЬ ЗНАЧЕНИЕ слова «КЛИЕНТ» - то что наш ПАРТНЁР - КОМПАНИЯ-ФИНАНСОВЫЙ БРОКЕР - будет постоянно и СТАБИЛЬНО ПОЛУЧАТЬ от Результата ОДНОСТОРОННЕЙ работы Группы Компаний в составе Oriental Business Alliance в Азиатском регионе.

И Брокер не будет нести расходы за привлечение клиентов нашей Организацией (за исключением расходов на Стадии 1).


Клиент - Азиатский взрослый человек, который:

1. узнал про финансовый рынок с сайта Брокера
3. учился с нуля работать на базе и платформе Брокера
5. знает все продукты Брокера
7. закончил курс теоретических и практических занятий по Финансовым Рынкам
9. умеет торговать на Демо-счете с депозитом от 10,000 USD
11. имеет Личный Кабинет у Брокера (Партнера)
13. Знает личный кабинет, оферты и регламенты
15. умеет взаимодействовать с компанией через тикетную систему Клиентского Интерфейса
17. Загружены в ЛК личные документы Клиента, подтверждающие личность.
19. Документы верифицированы Компанией
21. Имеет как минимум один реальный торговый счёт
22. Имеет карту платежной системы, привязанную к Торговому счету
23. Как минимум один раз самостоятельно совершил пополнение Торгового Счета с карты (возможно, сделан 1 вывод средств со счета)
24. Хорошо понимает разницу между типами Бонусов на счету от Компании, лоялен к отработке бонусов (с переводом бонуса в тело баланса счета - если таковой имеется у Брокера)
25. Имеет на реальном торговом счету Бонус Компании
26. Совершил как минимум одну сделку на счету с реальными деньгами
27. Хорошо разбирается в Агентских Условиях Брокера для Агентов и Партнеров Компании. Прошёл общее обучение по базовым основам «Agent или Introduction Brokerage”, знает принципы начисления доходов и визуально изучил Личный Кабинет Агента Компании-Брокера, сдал положительно тест по этому разделу Курса Обучения.
28. И ВДОБАВОК КО ВСЕМУ. Изначально был сподвигнут к знакомству с Брокером и рынком в целом одним мощным стремлением к достижению Четко Обозначенных Целей:

А) Рынок - его (Клиента) будущая работа на всю жизнь
Б) Компания-Брокер - самый первый проводник в новую жизнь - который был и всегда будет оставаться ЛУЧШИМ из ВСЕХ (потому что был Первым)
В) Работа и все цели Клиента закованы в 100% связку с Брокером-Партнером
Г) Принято решение пройти Обучение с целью постоянного извлечения дохода в результате:
+ сделок с Фин. Инструментами на своих счетах (личные средства)
+ сделок с Фин. Инструментами на счетах в Управлении (привлечённые средства)
+ сделок с Фин. Инструментами + привлечение в Компанию новых активов (Клиенты-Партнеры-Финансовые Ресурсы)




Итого, Брокер-Партнер получит от нашего сотрудничества Поколение Идеальных Клиентов в нескольких странах Азии.

Благодарю за Внимание и своевременный ответ.
Всего наилучшего.

СХЕМА РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ,
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ДРУГИЕ ДЕТАЛИ
ВЫ МОЖЕТЕ УЗНАТЬ ИЗ СХЕМЫ WORKFLOW MAP – которая доступна для скачивания внизу этой страницы http://vip.forex/projects-edu

Бюджетирование проекта и его детали обсуждаются индивидуально. План и график готовы.

** Один из важных критериев сотрудничества: с нашей стороны для Партнера предусмотрен процесс передачи во владение до 50% акций Компании, регулирующей Проект. И таким же образом в каждой стране Азиатского региона, в которой стартует наша деятельность в ближайшие годы.

Info@vip.forex
Oriental-Business (Skype)
+84 1215505111
+84 1264162111
+1 951 363 2533
Иван Алексеевич (IvanAsia)